Źródło: Rzeczpospolita
Autor: Magdalena Januszewska
Data publikacji: 30 czerwca 2009

Omówienie artykułu

1 lipca 2009 roku wchodzą w życie niektóre przepisy ustawy z 19 grudnia 2008 roku o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz
o zmianie innych ustaw (Dz. U. z 2009 r. nr 6, poz. 33).

Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników liczących ponad 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni) nie będą musieli opłacać za nich składek na Fundusz Pracy
i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Obniży to koszty pracy. Również osoby prowadzące działalność gospodarczą i z tego tytułu się ubezpieczające będą zwolnione z odprowadzania składki na Fundusz Pracy.

Dodatkowo przedsiębiorca, który przyjmuje do pracy osobę po pięćdziesiątym roku życia, nie będzie musiał płacić składek na FP i FGŚ przez 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o prace. Przez 30 dni przed zatrudnieniem 50-latek musi jednak być zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny.

ITBC Communication